Delo na daljavo: kaj dogovoriti z delodajalcem

Kraj opravljanja dela je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi. Če kraj ni naveden, velja, da delavec delo opravlja na sedežu delodajalca.¹ Zato je pomembno, da je delo na daljavo, če ste se zanj dogovorili, zapisano.

Kaj dogovoriti

Dogovor o delu na daljavo

• Kje bom delal/-a (doma, drug naslov) in koliko dni na teden.
• Kakšen je delovni čas in kdaj moram biti dosegljiv/-a.
• Kdo zagotovi opremo (računalnik, telefon, stol) in kdo krije stroške.
• Kako bomo sodelovali: redni sestanki, orodja, odzivni čas.
• Kako bo urejeno varstvo in zdravje pri delu ter varnost podatkov.
• Kdaj in kako pridem v pisarno.

Kljukice se shranijo samo v vašem brskalniku.

Splošne informacije o delovnih razmerjih, vključno z delom na domu, objavlja vlada.²

Organizacija dneva

1. Določite stalen začetek in konec dela ter ju upoštevajte.
2. Uredite si delovni kotiček, ki ga lahko po delu pospravite ali zaprete.
3. Načrtujte odmore, tudi kratek sprehod.
4. Ob koncu dneva zapišite, kaj ste naredili in kaj vas čaka jutri.
5. Redno se slišite s sodelavci, ne le pisno.

Pri novem delodajalcu

Na razgovoru vprašajte, kako delo na daljavo poteka v praksi, ne le, ali je dovoljeno. Kako pogosto se ekipa sreča? Kako poteka uvajanje? Novim sodelavcem je uvajanje na daljavo pogosto težje, zato je smiselno prve tedne več časa preživeti v pisarni.

Zdravje in počutje

Pri delu doma je lažje zanemariti gibanje in držo. Uredite si mizo in stol tako, da je zaslon v višini oči in da lahko sedite vzravnano. Med delom večkrat vstanite. Pazite tudi na stike z ljudmi: ko ni kratkih pogovorov v pisarni, se lahko počutite odrezane od ekipe. Dogovorite se za redne krajše klice s sodelavci in občasno skupno delo v pisarni. Če vam delo doma ne ustreza, se o tem pogovorite z vodjo, saj je hibridno delo pogosto dobra rešitev.

Kako poiskati delo, ki ga lahko opravljate na daljavo, preberite v članku Kako najti delo na daljavo.