Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi je dokument, ki bo določal vaše delo, plačo in pravice. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) natančno določa, kaj mora vsebovati, zato lahko sami preverite, ali je popolna.
Pot do zaposlitve · korak 7 od 8
Pogodba o zaposlitvi se sklene v pisni obliki. Delodajalec mora delavcu pisni predlog pogodbe izročiti praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, podpisano pogodbo pa ob sklenitvi.1
Obvezne sestavine
Po 31. členu ZDR-1 mora pogodba o zaposlitvi vsebovati:2
Sestavine pogodbe o zaposlitvi
Kljukice se shranijo samo v vašem brskalniku.
Pri nekaterih sestavinah (na primer pri plačilnem dnevu, letnem dopustu in odpovednih rokih) se pogodba lahko sklicuje na zakon, kolektivno pogodbo ali splošne akte delodajalca.2 V tem primeru prosite, da vam pokažejo dokument, na katerega se sklicuje.
Če pogodba ni v pisni obliki
Če pogodba ni sklenjena v pisni obliki ali ne vsebuje vseh obveznih sestavin, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe. Delavec lahko pisno pogodbo kadar koli zahteva in uveljavlja sodno varstvo.1
Na kaj biti še posebej pozoren
Naslednji korak: pred podpisom pogodbe.
Uporabljeni viri
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 17. člen: pisnost pogodbe o zaposlitviRacunovodstvo.net (najnovejša različica člena). Dostop 11. november 2026.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 31. člen: sestavine pogodbe o zaposlitviRacunovodstvo.net (najnovejša različica člena). Dostop 11. november 2026.
- Delovna razmerjaVlada RS (gov.si). Dostop 11. november 2026.
Navedbe preverjene 11. november 2026. Kako preverjamo vsebine
Ste opazili napako ali zastarelo informacijo? Sporočite nam. Kako popravljamo napake
