
Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi
Datum nastopa, opis dela, kraj, trajanje, delovni čas, osnovna plača, dopust in odpovedni roki: obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi po 31. členu ZDR-1.
Tema
Pogodba o zaposlitvi, bruto in neto plača, poskusno delo, določen in nedoločen čas ter pogajanje o plači.

Datum nastopa, opis dela, kraj, trajanje, delovni čas, osnovna plača, dopust in odpovedni roki: obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi po 31. členu ZDR-1.

Minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto. Kaj vključuje, kako je povezana z regresom, študentskim delom in denarnim nadomestilom.

Pisni predlog pogodbe dobite praviloma tri dni pred podpisom. Kako ta čas izkoristiti, kaj primerjati z dogovorom in kaj vprašati, preden podpišete.

Koliko traja odpovedni rok, če odpoveste sami, če vam odpove delodajalec iz poslovnega razloga ali med poskusnim delom. Povzetek 94. člena ZDR-1.

Zakaj je na računu manj, kot piše v pogodbi: prispevki za socialno varnost, akontacija dohodnine in olajšave. Kako preberete plačilno listo.

Regres za letni dopust znaša najmanj minimalno plačo in se izplača do 1. julija. Letni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov. Kaj še določa ZDR-1.

Poskusno delo traja največ šest mesecev, pri neuspešnem poskusnem delu je odpovedni rok sedem dni. Kaj o poskusnem delu določa 125. člen ZDR-1.

Jasna pričakovanja, redne povratne informacije, zapiski in vprašanja ob pravem času: praktični nasveti za prve mesece v novi službi in na poskusnem delu.

Kdaj se lahko sklene pogodba za določen čas, kaj pomeni omejitev dveh let in kdaj se šteje, da je pogodba sklenjena za nedoločen čas. Povzetek ZDR-1.

Kdaj vam ob izteku pogodbe za določen čas pripada odpravnina, kako se izračuna osnova in v katerih primerih je ni. Povzetek 79. člena ZDR-1.

Kako ugotovite realen razpon plače, kdaj o njej govoriti, kako povedati številko in kaj storiti, če delodajalec ponudi manj. Brez praznih trikov.

Dobili ste ponudbo. Kako jo primerjati z drugimi možnostmi, kaj se lahko dogovorite poleg plače, kako prositi za čas za razmislek in kako vljudno zavrniti.
Z vašo privolitvijo bi uporabljali analitične piškotke Google Analytics, da vidimo, katere vsebine so bralcem v pomoč. Brez privolitve jih ne naložimo. Več o piškotkih