Reference in priporočila: koga prositi in kako
Delodajalec, ki se odloča med dvema kandidatoma, rad sliši mnenje nekoga, ki je z vami že delal. Dobra referenca lahko prevesi tehtnico, slaba ali nepripravljena pa jo obrne.

Reference so osebe, ki lahko potrdijo vaše delo, znanje in zanesljivost. Delodajalec jih običajno pokliče proti koncu izbirnega postopka, ko ima nekaj kandidatov v ožjem izboru.
Kdo je dobra referenca
- nekdanji ali sedanji neposredni vodja,
- sodelavec, s katerim ste tesno sodelovali,
- mentor na praksi, profesor ali vodja projekta (pri prvi zaposlitvi),
- naročnik ali stranka (pri samostojnem delu).
Družinski člani in prijatelji niso primerne reference.
Kako prositi
- Osebo vprašajte vnaprej, ali je pripravljena biti vaša referenca. Nikoli je ne navedite brez soglasja.
- Povejte ji, za katero delo se prijavljate in katere vaše izkušnje so zanj najpomembnejše.
- Preverite, kako je dosegljiva (telefon, e-pošta) in kdaj.
- Ko vas delodajalec obvesti, da bo klical reference, ji to sporočite.
- Po koncu postopka se ji zahvalite in povejte, kako se je izšlo.
Seznam referenc
Reference v življenjepisu niso nujne. Pogosto zadostuje stavek »Reference posredujem na željo.« Ko jih delodajalec zahteva, pošljite kratek seznam.
Ponazoritev Ponazoritev: seznam referenc
Marija Primer, vodja nabave, Podjetje d.o.o., moja neposredna vodja 2022–2025, marija.primer@primer.si, 040 000 000. (Ponazoritev je izmišljena.)
Če odnos s prejšnjim vodjo ni bil dober
Ni nujno, da je referenca vaš zadnji vodja. Izberete lahko drugega vodjo, sodelavca ali naročnika. Če vas delodajalec vpraša, zakaj ne navajate zadnjega vodje, povejte na kratko in brez obtoževanja, da je bolje poznal vaše delo nekdo drug.
Pisna priporočila
Nekateri delodajalci ob koncu sodelovanja na prošnjo napišejo priporočilo. Če odhajate v dobrih odnosih, ga lahko prosite, dokler je sodelovanje še sveže. Priporočilo naj bo konkretno: kako dolgo ste sodelovali, kaj ste delali in v čem ste bili dobri. Shranite ga skupaj z drugimi dokumenti in ga priložite le, če oglas to dovoljuje ali če ga delodajalec zahteva. Splošno pisno priporočilo pogosto ne nadomesti pogovora, a lahko pomaga, zlasti pri prvi zaposlitvi.
Priporočila lahko zberete tudi na profilu LinkedIn. Kako, preberite v članku o profilu LinkedIn.
Uporabljeni viri
- Informacijski pooblaščenecInformacijski pooblaščenec RS. Dostop 11. november 2026.
Navedbe preverjene 11. november 2026. Kako preverjamo vsebine
Ste opazili napako ali zastarelo informacijo? Sporočite nam. Kako popravljamo napake



