Razgovor za službo

Primeri iz izkušenj na razgovoru: metoda STAR

Vedenjska vprašanja se začnejo z »Opišite situacijo, ko ...«. Delodajalec želi slišati, kaj ste v resnici naredili, ne kaj bi naredili. Metoda STAR pomaga, da odgovor ostane jasen in kratek.

Oseba s slušalkami piše zapiske ob prenosniku
Ilustrativna fotografija: Soundtrap / Unsplash

STAR je okrajšava angleških besed za situacijo, nalogo, dejanje in rezultat. Metoda ni pravilo, je pa uporaben okvir, da pri odgovoru ne zaidete v podrobnosti ali ostanete preveč splošni.

Štirje deli

Del Kaj povedati Dolžina
Situacija kje in kdaj, kratko ozadje en do dva stavka
Naloga kaj je bila vaša odgovornost ali izziv en stavek
Dejanje kaj ste naredili vi, korak za korakom največji del odgovora
Rezultat kaj se je zgodilo, kaj ste se naučili en do dva stavka

Ponazoritev

Ponazoritev Ponazoritev: vprašanje o težavni stranki

Vprašanje: Opišite situacijo, ko ste imeli opravka z nezadovoljno stranko. Situacija: V trgovini sem delal na oddelku za reklamacije. Stranka je prišla tretjič z istim pokvarjenim izdelkom. Naloga: Moral sem rešiti reklamacijo in obdržati stranko. Dejanje: Najprej sem jo pustil, da pove vse, in povzel, kar sem slišal. Nato sem preveril zgodovino reklamacij, poklical dobavitelja in se dogovoril za zamenjavo z drugim modelom, ki je bil na zalogi. Rezultat: Stranka je odšla z novim izdelkom in se pozneje vrnila po nakup. Zapisal sem postopek, ki so ga nato uporabljali tudi sodelavci. (Ponazoritev je izmišljena.)

Kako pripraviti primere

  1. Iz oglasa izpišite pet do šest znanj ali lastnosti, ki jih delodajalec išče (npr. delo z ljudmi, reševanje težav, natančnost, delo pod pritiskom).
  2. Za vsako poiščite primer iz službe, študija, prostovoljstva ali vsakdanjega življenja.
  3. Primer zapišite v štirih delih in ga povejte na glas. Ciljajte na eno do dve minuti.
  4. Pripravite tudi en primer, ko nekaj ni šlo po načrtu, in kaj ste se iz tega naučili.

Isti primer, več vprašanj

Dober primer lahko uporabite za več vprašanj. Zgodba o reklamaciji lahko odgovori na vprašanja o delu s strankami, reševanju težav in izboljšavi postopkov. Zato ne potrebujete dvajsetih primerov, ampak pet dobro pripravljenih.

Ko primera nimate

Če vas vprašajo za situacijo, ki je niste doživeli, to iskreno povejte in opišite, kako bi ravnali. Nato dodajte podoben primer, ki ste ga doživeli.

Primere si zapišite v pripomoček Priprava na razgovor.

Ste opazili napako ali zastarelo informacijo? Sporočite nam. Kako popravljamo napake

Oznake:razgovor

Naslednji korak

Pogosta vprašanja na razgovoru in kako se pripraviti na odgovore

»Povejte nekaj o sebi«, »Zakaj vas zanima to delo?«, »Kje se vidite čez pet let?«: kaj delodajalec s pogostimi vprašanji ugotavlja in kako se pripraviti.

Nasmejana ženska v suknjiču med razgovorom za mizo