Mreženje za začetnike: kako govoriti z ljudmi, ne da bi prosili za službo

Dober pogovor pri mreženju ni prodaja samega sebe. Je radovednost: kako je videti to delo, kaj je zahtevno, kako so ljudje prišli do njega. Ljudje o svojem delu praviloma radi govorijo, če jih vprašate spoštljivo in jim ne vzamete preveč časa.

Informativni pogovor

Informativni pogovor je kratek pogovor (15 do 30 minut) z nekom, ki dela v poklicu ali podjetju, ki vas zanima. Lahko poteka na kavi, po telefonu ali prek videoklica.

1. Izberite osebo: nekdanji sošolec, znanec znanca ali nekdo, ki ste ga našli na LinkedInu in dela, kar vas zanima.
2. Napišite kratko prošnjo: kdo ste, zakaj pišete prav njej ali njemu in da prosite za 20 minut pogovora o njenem delu.
3. Pripravite tri do pet vprašanj in se držite dogovorjenega časa.
4. Na koncu vprašajte, ali bi vam priporočil še koga, s katerim bi bilo smiselno govoriti.
5. Isti dan se zahvalite s kratkim sporočilom.

Kako vprašati, ne da bi bilo nerodno

Ponazoritev Ponazoritev: prošnja za pogovor

Pozdravljeni, sem diplomantka ekonomije in me zanima delo v nabavi. Ker v nabavi delate že nekaj let, bi vas rada vprašala, ali bi si v prihodnjih tednih vzeli 20 minut za kratek pogovor o svojem delu, lahko tudi prek videoklica. Ne iščem zaposlitve pri vas, želim le bolje razumeti poklic. Hvala. (Ponazoritev je izmišljena.)

Ohranjanje stika

Mreženje ni enkratno dejanje. Zapišite si, s kom ste govorili in o čem. Čez nekaj tednov se oglasite s kratko novico: da ste prebrali knjigo, ki vam jo je priporočil, ali da ste se prijavili na delovno mesto, o katerem ste govorili. Tako ostanete v spominu brez vsiljevanja.

Dajanje in prejemanje

Mreženje deluje v obe smeri. Ko lahko komu pomagate z informacijo, stikom ali nasvetom, to storite. Ljudje si zapomnijo, kdo jim je pomagal, in se odzovejo, ko potrebujete pomoč vi.

Spletni del mreženja poteka predvsem na LinkedInu. Kako urediti profil, preberite v članku o profilu LinkedIn.