Skriti trg dela: delovna mesta, ki niso objavljena

»Skriti trg dela« ni uradni izraz. Z njim opisujemo priložnosti, ki jih delodajalci zapolnijo prek priporočil, notranjih premestitev ali kandidatov, ki so se sami oglasili, preden je nastal oglas. Zakon sicer praviloma zahteva javno objavo prostega delovnega mesta, a pozna tudi izjeme.¹ Tudi kadar je oglas objavljen, ima kandidat, ki ga v podjetju že poznajo, pogosto prednost.

Tri poti do skritih priložnosti

1. Neposredna (odprta) prijava: podjetju pošljete kratko sporočilo in življenjepis, čeprav nima objavljenega oglasa. Napišite, kakšno delo iščete in kaj lahko ponudite.
2. Priporočila: ljudem, ki jih poznate, jasno povejte, kaj iščete. Nekdo, ki ve, da iščete delo v računovodstvu, se vas bo spomnil, ko bo slišal za prosto mesto.
3. Redni stik: spremljajte podjetja, ki vas zanimajo, na spletu in na dogodkih. Ko se oglasite, se sklicujte na nekaj konkretnega, kar so naredili.

Kako napisati odprto prijavo

Odprta prijava naj bo krajša od običajne. Delodajalec je ni pričakoval, zato mora takoj videti, zakaj je zanimiva.

Ponazoritev Ponazoritev: odprta prijava v treh stavkih

Pozdravljeni, spremljam vaše delo na področju logistike in me zanima, ali v prihodnjih mesecih iščete sodelavca v skladišču ali pri odpremi. Imam tri leta izkušenj z vodenjem zalog in izpit za viličarja. V prilogi pošiljam življenjepis in bom vesel kratkega pogovora. (Ponazoritev je izmišljena; vstavite svoje podatke.)

Koga vprašati

Začnite pri ljudeh, ki jih že poznate: nekdanji sodelavci, sošolci, profesorji, sosedje, člani društva. Ne prosite jih za službo, temveč za informacijo: kdo zaposluje, kako je pri njih, koga bi bilo smiselno vprašati. Več o tem v članku o mreženju za začetnike.

Kaj pričakovati

Dogodki in skupnosti

Priložnosti se pogosto odprejo na dogodkih: strokovnih srečanjih, sejmih zaposlovanja, predavanjih, delavnicah in v strokovnih društvih. Ni treba, da vsak pogovor vodi do službe. Pomembno je, da vas ljudje spoznajo in vedo, kaj delate. Po dogodku se v nekaj dneh oglasite ljudem, s katerimi ste govorili, in se sklicujte na pogovor.

Večina neposrednih prijav ostane brez odgovora ali dobi vljuden »trenutno ne«. To je pričakovano. Zapišite si jih v sledilnik prijav in se čez nekaj mesecev ponovno oglasite, če vas podjetje še zanima.