Bruto in neto plača: kaj je vmes

Plača ima tri ravni. Bruto plača je znesek, ki je dogovorjen v pogodbi. Neto plača je znesek, ki ga prejmete. Strošek delodajalca pa je bruto plača skupaj s prispevki, ki jih plača delodajalec.

Od bruto do neto

1. Bruto plača: osnovna plača in dodatki (npr. za delovno dobo, nočno delo), kot jih določa pogodba in kolektivna pogodba.
2. Prispevki delavca za socialno varnost: za pokojninsko in invalidsko, zdravstveno, za primer brezposelnosti in za starševsko varstvo ter za dolgotrajno oskrbo. Odtegnejo se od bruto plače.
3. Akontacija dohodnine: predplačilo davka, ki ga obračuna delodajalec ob upoštevanju olajšav.
4. Neto plača: kar ostane in je nakazano na vaš račun. Od nje se lahko odtegnejo še na primer obroki kredita ali sindikalna članarina.

Poleg prispevkov se plačuje tudi obvezni zdravstveni prispevek v fiksnem mesečnem znesku. Stopnje in zneske objavlja Finančna uprava RS.¹

Zakaj enaka bruto plača ni vedno enaka neto plača

Pri obračunu akontacije dohodnine se upoštevajo olajšave, na primer splošna olajšava in olajšava za vzdrževane družinske člane, kot so otroci. Dva sodelavca z enako bruto plačo lahko zato prejmeta različen neto znesek. Dokončen davek se izračuna pri letni odmeri dohodnine.¹

Plačilna lista

Delodajalec vam ob izplačilu izroči obračun plače. Na njem preverite:

Kaj preveriti na plačilni listi

• Osnovna plača se ujema s pogodbo.
• Število opravljenih ur in obračunani dodatki so pravilni.
• Nadomestila (npr. za dopust ali bolniško) so obračunana.
• Vidni so bruto znesek, prispevki, akontacija dohodnine in neto znesek.
• Povračila stroškov za prevoz in prehrano so navedena posebej.

Kljukice se shranijo samo v vašem brskalniku.

Minimalna plača

Minimalna plača se določa in objavlja v bruto znesku. Za delo, opravljeno v letu 2026, znaša 1.481,88 evra bruto.² Več v članku o minimalni plači v letu 2026.