Vprašanja, na katera vam na razgovoru ni treba odgovoriti

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, kaj sme delodajalec od kandidata zahtevati in česa ne. Spodaj je povzetek, ki ni pravni nasvet.

Kaj pravi zakon

Delodajalec sme od kandidata zahtevati le dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela. Pred sklenitvijo pogodbe ne sme zahtevati podatkov o družinskem oziroma zakonskem stanu, nosečnosti, načrtovanju družine ali drugih podatkov, ki niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem. Sklenitve pogodbe tudi ne sme pogojevati s takšnimi podatki ali z odložitvijo materinstva.¹

Kandidat mora predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev in delodajalca obvestiti o okoliščinah, ki bi mu onemogočale ali bistveno ovirale opravljanje dela. Ni pa dolžan odgovarjati na vprašanja, ki niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem.²

Delodajalec mora kandidatu pri zaposlovanju zagotavljati enako obravnavo ne glede na osebne okoliščine, kot so spol, starost, zdravstveno stanje, invalidnost, vera, spolna usmerjenost ali družinsko stanje.³

Primeri vprašanj, ki niso v neposredni zvezi z delom

• Ste poročeni? Imate partnerja?
• Ali imate otroke ali jih načrtujete?
• Ali ste noseči?
• Kakšne vere ste? Katero stranko volite?

Kako se odzvati

Odzivov je več in izbira je vaša. Ni vam treba lagati, prav tako vam ni treba odgovoriti.

Ponazoritev Ponazoritve: mirni odzivi

• »To ni povezano z delom, zato bi raje govoril/-a o izkušnjah, ki jih imam za to delovno mesto.«
• »Ali vas zanima, ali lahko delam v izmenah? Lahko, to sem počel/-a tudi doslej.«
• »Na to vprašanje ne bi odgovoril/-a. Z veseljem pa povem več o …« (Ponazoritve so izmišljene.)

Pogosto je za vprašanjem resna skrb: ali boste lahko delali v izmenah, potovali ali delali ob koncih tedna. Na to skrb lahko odgovorite, ne da bi razkrili zasebne podatke.

Zdravstveni pregled

Delodajalec lahko kandidata na svoje stroške napoti na predhodni zdravstveni pregled, preizkus znanja ali zdravstveni pregled pa ne sme obsegati okoliščin, ki niso v neposredni zvezi z delom.¹