Brezposelnost in pravice
Denarno nadomestilo za brezposelnost: pogoji in višina v letu 2026
Kdo je upravičen do denarnega nadomestila, kako se izračuna osnova, koliko odstotkov pripada po obdobjih ter najnižji in najvišji znesek v letu 2026.
Oznaka
zakonodaja
8 člankov iz različnih tem, povezanih z oznako »zakonodaja«.
Pogodba in plača
Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi
Datum nastopa, opis dela, kraj, trajanje, delovni čas, osnovna plača, dopust in odpovedni roki: obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi po 31. členu ZDR-1.
Pogodba in plača
Minimalna plača v letu 2026
Minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto. Kaj vključuje, kako je povezana z regresom, študentskim delom in denarnim nadomestilom.
Pogodba in plača
Odpovedni roki: koliko časa velja pogodba po odpovedi
Koliko traja odpovedni rok, če odpoveste sami, če vam odpove delodajalec iz poslovnega razloga ali med poskusnim delom. Povzetek 94. člena ZDR-1.
Pogodba in plača
Regres in letni dopust: kaj vam pripada po zakonu
Regres za letni dopust znaša najmanj minimalno plačo in se izplača do 1. julija. Letni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov. Kaj še določa ZDR-1.
Razgovor za službo
Vprašanja, na katera vam na razgovoru ni treba odgovoriti
Delodajalec ne sme zahtevati podatkov o družinskem stanu, nosečnosti ali načrtovanju družine. Kaj pravi ZDR-1 in kako se odzvati, ko vas o tem vprašajo.
Pogodba in plača
Poskusno delo: koliko traja in kaj velja
Poskusno delo traja največ šest mesecev, pri neuspešnem poskusnem delu je odpovedni rok sedem dni. Kaj o poskusnem delu določa 125. člen ZDR-1.
Pogodba in plača
Pogodba za določen ali nedoločen čas: razlike in omejitve
Kdaj se lahko sklene pogodba za določen čas, kaj pomeni omejitev dveh let in kdaj se šteje, da je pogodba sklenjena za nedoločen čas. Povzetek ZDR-1.