Slovar izrazov o zaposlovanju
Dogovorjeno začetno obdobje zaposlitve, ki po ZDR-1 traja največ šest mesecev.
Poskusno delo se lahko podaljša zaradi začasne odsotnosti z dela. Če delavec poskusnega dela ne opravi uspešno, je odpovedni rok sedem dni.
Pogodba in plača
Poskusno delo traja največ šest mesecev, pri neuspešnem poskusnem delu je odpovedni rok sedem dni. Kaj o poskusnem delu določa 125. člen ZDR-1.
Pogodba in plača
Jasna pričakovanja, redne povratne informacije, zapiski in vprašanja ob pravem času: praktični nasveti za prve mesece v novi službi in na poskusnem delu.
Z vašo privolitvijo bi uporabljali analitične piškotke Google Analytics, da vidimo, katere vsebine so bralcem v pomoč. Brez privolitve jih ne naložimo. Več o piškotkih