Odpovedni roki: koliko časa velja pogodba po odpovedi

Minimalne odpovedne roke določa 94. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). S pogodbo ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjeno drugače v mejah, ki jih določa zakon.¹

Če odpoveste vi

Zaposlitev pri delodajalcu	Odpovedni rok
do enega leta	15 dni
od enega leta	30 dni

S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši rok, vendar ne daljši od 60 dni.¹ Preverite, kaj piše v vaši pogodbi, preden se novemu delodajalcu zavežete za datum začetka.

Če odpove delodajalec iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti

Zaposlitev pri delodajalcu	Odpovedni rok
do enega leta	15 dni
od enega do dveh let	30 dni
nad dve leti	30 dni in 2 dni za vsako izpolnjeno leto, največ 60 dni
nad 25 let	80 dni, če kolektivna pogodba ne določa drugače (ne manj kot 60 dni)

Vir: ZDR-1, 94. člen.¹

Drugi primeri

• Pri odpovedi med poskusnim delom zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je odpovedni rok sedem dni, ne glede na to, kdo odpove.
• Pri redni odpovedi delodajalca iz krivdnega razloga je odpovedni rok 15 dni.
• V dobo zaposlitve pri delodajalcu se šteje tudi zaposlitev pri njegovih pravnih prednikih.¹

Odpravnina

Delavcu, ki mu delodajalec odpove pogodbo iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pripada odpravnina. Osnova je povprečna mesečna plača v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Za vsako leto dela pri delodajalcu znaša 1/5 osnove (pri zaposlitvi več kot eno leto do deset let), 1/4 osnove (več kot deset do 20 let) ali 1/3 osnove (več kot 20 let), skupaj praviloma največ desetkratnik osnove.²

Načrtovanje prehoda v novo službo

Ko dobite novo ponudbo, najprej preverite odpovedni rok v svoji pogodbi in kolektivni pogodbi. Novemu delodajalcu povejte realen datum začetka. Sedanjemu delodajalcu odpoved izročite pisno in si shranite dokazilo o izročitvi, saj rok začne teči naslednji dan. Včasih se je mogoče s sedanjim delodajalcem sporazumeti za krajši odpovedni rok, a na to ne računajte, dokler ni dogovorjeno pisno. Med odpovednim rokom delo opravljajte vestno in pripravite predajo dela.