Pogodba in plača

Pred podpisom pogodbe: kaj preveriti in vprašati

Ko dobite ponudbo, je veselje veliko in podpis se zdi le formalnost. A pogodba bo veljala, tudi ko se bo navdušenje poleglo, zato si vzemite čas, da jo preberete.

Ženska podpisuje dokument, druga ji podaja papirje
Ilustrativna fotografija: Gabrielle Henderson / Unsplash

Po Zakonu o delovnih razmerjih mora delodajalec delavcu izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo.1 Če ga ne dobite, ga vljudno prosite.

Kako prebrati predlog

  1. Preberite pogodbo v celoti, v miru, ne v pisarni pred kadrovnikom.
  2. Primerjajte jo s tem, o čemer ste se dogovorili: plača, delovni čas, kraj dela, datum začetka, poskusno delo, trajanje.
  3. Preverite, ali vsebuje vse obvezne sestavine.
  4. Označite vse, česar ne razumete ali kar se razlikuje od dogovora.
  5. Zapišite vprašanja in jih pošljite ali zastavite pred podpisom.

Seznam obveznih sestavin je v članku Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi.

Določila, ki jih preberite dvakrat

  • Poskusno delo: koliko časa traja in kako bo ocenjeno.
  • Delovni čas in razporeditev: izmene, delo ob koncih tedna, nadure.
  • Kraj dela: ali lahko delodajalec kraj spremeni, ali je predvideno delo na daljavo.
  • Odpovedni rok: kakšen je, če boste želeli oditi.
  • Konkurenčna klavzula ali izobraževanje: ali pogodba omejuje delo po odhodu ali zahteva vračilo stroškov izobraževanja.

Ali lahko predlagate spremembe

Da. Delodajalec spremembe lahko sprejme ali ne, a vprašanje je legitimno, zlasti pri plači, začetku dela ali delu na daljavo. Govorite mirno in konkretno. Več o tem v članku o pogajanju o plači.

Ponazoritev Ponazoritev: vprašanje pred podpisom

»Hvala za predlog pogodbe. Na razgovoru smo se dogovorili za en dan dela od doma na teden, v pogodbi pa tega ne najdem. Ali bi ga lahko dodali, ali se to ureja z drugim dokumentom?« (Ponazoritev je izmišljena.)

Dokumenti, ki jih prejmete ob začetku

Ob podpisu pogodbe ali na prvi delovni dan prejmete še druge dokumente, na primer pravilnike, navodila o varnosti in zdravju pri delu ali izjave o varstvu podatkov. Preberite jih, preden jih podpišete, in vprašajte, če vam kaj ni jasno. Shranite si podpisano pogodbo in vse priloge na varno mesto. Če se pogodba pozneje spremeni z aneksom, shranite tudi tega. Tako boste vedno vedeli, kaj ste se dogovorili.

Uporabljeni viri

  1. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), 17. člen: pisnost pogodbe o zaposlitviRacunovodstvo.net (najnovejša različica člena). Dostop 11. november 2026.

Navedbe preverjene 11. november 2026. Kako preverjamo vsebine

Ste opazili napako ali zastarelo informacijo? Sporočite nam. Kako popravljamo napake

Naslednji korak

Odpovedni roki: koliko časa velja pogodba po odpovedi

Koliko traja odpovedni rok, če odpoveste sami, če vam odpove delodajalec iz poslovnega razloga ali med poskusnim delom. Povzetek 94. člena ZDR-1.

Stisk rok nad podpisanimi dokumenti